九月，风清露白，桂香满园。

第42个教师节如期而至。溪秀实验小学以暖心致敬、师德涵养、榜样引领、家校共育四组行动，把敬意写进日常的细节，把清风种进育人的初心，为这个属于老师的日子，落下一笔最真诚的注脚。

篇章一 · 童心润泽，以行谢师恩（学生篇）

心语传情，让心意被看见

如果行动是无声的告白，那么笔尖与镜头，便是孩子们最真挚的低语。

低年级的孩子，把感恩画进卡片，一朵花、一颗星，都是说不完的“谢谢”；中年级的孩子，把心意写进短句，一笔一画，皆是郑重；高年级的孩子，把感动落成随笔，或用镜头悄悄记录老师忙碌而温柔的一天。

尊师有礼，知行合一

校园中，同学们自发践行尊师礼仪，课堂上恪守礼节，相遇时主动问好，在点滴日常交往中传递对师长的敬重。“尊师” 不再局限于节日的仪式，已然化作同学们发自内心、时时践行的自觉。

篇章二 · 清风匠心，以心守初心（教师篇）

鲜花寄情，感念三尺讲台耕耘

一束鲜花，一份敬意。教师节来临之际，学校为全体教师送上鲜花，向辛勤耕耘的老师们致以节日的问候。芬芳花香承载暖心祝福，老师们手捧鲜花，收获满满的感动。大家将带着这份温暖与鼓励，继续坚守育人初心，深耕课堂，用爱心、耐心陪伴学生成长，在教育路上步履不停。

思想领航，感悟教育家赤诚情怀

教育是国之大计、党之大计。活动伊始，全体教师静心观看专题片《躬耕教坛 强国有我》。影片生动展现了习近平总书记对教师队伍的深切关怀与殷切期望，深刻诠释了新时代人民教师的使命担当。观影结束后，老师们深受鼓舞，纷纷表示将以榜样为标杆，把教育初心融入日常教学，把育人使命落实在每一堂课、每一次陪伴、每一份坚守之中，以微光汇聚教育星河。

青蓝相继，传承育人初心薪火

一所学校的蓬勃发展，离不开资深教师的深耕引领，更离不开青年教师的蓬勃新生。为助力青年教师快速成长，夯实学校师资队伍建设，本次活动隆重开展“青蓝工程”师徒结对仪式。

李芳华副主任宣读本年度师徒结对名单，周校长为指导教师颁发聘书。一纸聘书，承载的是学校的信任与沉甸甸的责任；一份契约，延续的是教育匠心的接力与传承。师徒代表郑重签订《师徒结对协议书》，明确备课授课、班级管理、教研科研等职责，为青年教师成长保驾护航。

师傅代表承诺倾囊相授、悉心引路，助力青年教师快速蜕变；徒弟代表表态将以谦逊之心求学、以笃行之心育人，不负韶华，在教育路上稳步前行。青蓝结对，薪火绵延，溪秀实小将持续推进“以老带新、以优促新”的师资培养机制，实现教学相长、聚力共进。

温情致敬，暖心举措守护师者

三尺讲台守初心，一路耕耘有温情。为致敬全体教职工的默默坚守与无私奉献，学校精心筹备暖心福利，以细致关怀温暖每一位教育工作者。

校长室成员为全体教师逐一发放专属定制“感恩有你”兑换券，一份专属礼遇，是学校对教师辛勤付出的肯定与致谢。顾校长详细解读兑换券使用规则及“一学期不超过5次、每次2小时”的弹性上下班暖心政策。

徐校长在节日寄语中高度肯定全体教职工的坚守与付出，勉励大家深耕“水德”文化，如溪水般温润包容、润物无声，坚守教育初心、践行育人使命，在平凡讲台书写不凡教育华章，用心守护每一个孩子的成长与未来。

仪式有限，温情无限；三尺讲台，初心永恒。此次教师节庆祝活动，不仅是一场致敬师者的盛会，更是一次初心的淬炼、精神的洗礼、力量的凝聚。未来，溪秀实小全体教职工将怀揣热爱与初心，承载期许与责任，大力弘扬教育家精神，坚守育人本心、深耕教育沃土、传承教育薪火，以温暖的教育姿态、扎实的育人能力，护航每一位孩子奔赴美好未来，共筑学校高质量发展新征程！

师泽润童心，清风启新程。愿每一位老师，节日快乐，初心如溪。